Застраховка "Гражданска отговорност": Какво трябва да знаете

Корпоративният свят днес е различен от този, който беше преди няколко години. Продуктите за бизнес застраховка бяха ограничени до обща отговорност, пожар, кражба и всички останали общи продукти.

Въпреки това, различни дела срещу работодатели доведоха нуждата от други застрахователни продукти. Един от тези продукти е служителят практикува застраховка за отговорност или EPLI за кратко. Това е един вид продукт, който ви позволява да защитите бизнеса си от съдебни дела, вариращи от неправомерно прекратяване на работа до нарушаване на договор и нахлуване в личния живот.

Казус

Марта, току-що омъжена млада дама реши да се премести в Ню Йорк от Лос Анджелис, за да бъде със съпруга си и да създаде семейство. Имаше достатъчно късмет, че до няколко седмици след стигането си до Ню Йорк получи работа като личен асистент на председателя на приказна голяма инвестиционна банка. Тя възобнови незабавно и започна да работи много усилено. За щастие за нея тя забременяла в рамките на шест месеца след брака и оттам започна проблемът.

Марта претърпя много различни усложнения на бременността и по време на периода често посещава болницата, въпреки че се опитва да направи всичко възможно работата й да не страда.

След един от такива болнични епизоди тя се захванала да работи в понеделник сутринта, само за да посрещне писмо за прекратяване на работата си. Работодателите й твърдяха, че тя не може да функционира в сегашната си ситуация, затова трябваше да я пуснат и да я заменят с някой, който може да свърши работата по-добре. Марта беше толкова разсеяна, но се реши да го пусне. Съпругът й Стив обаче нямаше нищо; той убеди съпругата си да подаде иск за неправомерно прекратяване на назначаването.

Е, в крайна сметка случаят беше решен в полза на Марта и работодателите й бяха помолени да й платят обезщетение, както и да компенсират сметките си за медицина. Независимо колко богати са били работодателите на Марта, подобен процес със сигурност ще ги върне малко назад. Някои от загубите, които биха понесли, включват:

  • Финансови загуби:: Сумата, изплатена като компенсация, както и законните сметки.
  • Загуба на добра воля: Ако случаят стане публичен, чувствителните клиенти могат да започнат да бойкотират компанията, особено жените, които биха почувствали нужда да подкрепят някой от тях.
  • Загуба на персонал- : Други членове на персонала могат да започнат да се чувстват несигурни и да започнат да търсят работа другаде.

За да защитите вашата компания от засегната от случаите на отговорност за практиката на служителите, препоръчително е да получите застрахователно покритие, така че исковете да бъдат изплащани от застрахователната компания и всички съдебни разноски да бъдат компенсирани и от застрахователите. Застрахователната полица на EPLI обхваща случаи като:

  • Физически или сексуален тормоз на работното място.
  • Дискриминация на работното място.
  • Неправилно прекратяване на работа.
  • Емоционален дистрес.
  • Нарушаване на личното пространство.
  • Клевета на характера.
  • клевета
  • Провал в промоцията.
  • Невъзможност за наемане.
  • Клевета

Застраховката на EPLI обаче не покрива случаи като:

  • Нарушения на здравето и безопасността.
  • Нарушения на трудовото законодателство.
  • Наказателни щети.
  • Нарушения на Закона за справедливия трудов стандарт.
  • Умишлени институционални претенции.

Ако обмисляте да закупите EPLI политика за вашия бизнес, това е добра идея, но тя трябва да бъде извършена с изключително внимание. Това е така, защото EPLI е доста нов продукт в застрахователната индустрия и не толкова агенти го разбират напълно. За да сте на сигурна страна обаче, трябва да осигурите следното:

Как да си купя застраховка "Гражданска отговорност"

а. Изберете политика с цялостно покритие

Законите за заетостта се променят всеки ден и значението на „ дискриминацията на служителите “ няколко години назад може да не е същото с това, което е сега. Ето защо трябва да се уверите, че разговаряте със своя доставчик на застраховка относно получаването на полица, която осигурява широко покритие и обхваща практически всички потенциални случаи на отговорност на служители.

б. Потърсете контрол върху правните решения, когато са подадени искове

Качеството на вашия юрисконсулт има значение в такива случаи. Някои застрахователни компании може да не ви позволят да изберете свой юридически съветник и това може да застраши шансовете ви за спечелване на делото. Ето защо е препоръчително да се обърнете към застрахователна компания, която ви дава известен контрол върху законовите решения.

° С. Проучете степента на покритие на политиката

Уверете се, че също така имате пълно разбиране за загубите, покрити от политиката. Освен закупуване на застрахователна полица, вие също трябва да предприемете необходимите стъпки, за да намалите излагането си на отговорност, като например да обучите вашите работници и надзорни служители за това как да предотвратите подобни случаи и да потърсите юридически съвет и насоки как да намалите рисковете от отговорност на служителите.


Популярни Публикации