Искате ли да живеете и работите в Дубай? Ако отговорът е „ДА“, ето подробно ръководство за това как да получите виза за ОАЕ и разрешение за работа от Дубай от Великобритания или Свят и колко струва.
През 2018 г. в докладите се казва, че от 9, 54 милиона души, живеещи в ОАЕ, почти 8, 5 милиона са емигранти. Тази проста статистика потвърждава факта, че ОАЕ е популярна дестинация за мигрантите. Броят на мигрантите в Дубай е толкова голям, че само около 15% от населението са родом от Дубай. По-голямата част от жителите там са от Свят, Пакистан, Иран, Непал, Филипините и Европа.
Емирството е един от най-добрите световни центрове за емигранти, благодарение на статута си на (почти!) Безмитен емират, който съчетава както блясъка, така и блясъка на огромен столичен град, с спокойствието и красотата на плажовете в него прага.
Пазаруване, изискана трапезария и луксозна нощна сцена привличат емигранти от цял свят, които търсят място, където да се насладят на най-сладките неща от живота. В сравнение с скучните небеса на Обединеното кралство, Дубай също като Световната е благословен с тропически климат и привидно постоянно слънчево небе, благодарение на позицията си в близост до Тропика на рака.
Също така, нивата на престъпност в Дубай са ниски, тъй като Емирството има видимо и приятелско полицейско присъствие. Дубай е място, на което можете да отгледате семейство, лесно да се асимилирате в общността и дори да купите имот и земя. Въпреки че официалната религия на Дубай е ислямът, емигрантите обикновено са в състояние да водят спокоен начин на живот, стига да спазват и спазват местните закони и обичаи.
Британските граждани, за разлика от техните колеги от Worldn, получават виза за посещение безплатно при пристигането си в ОАЕ. Това им позволява да останат 30 дни (което може да бъде удължено с още 30 дни към края на валидността, след като сте в Дубай).
Трябва да имате обратен билет извън Дубай, както и шест месеца минимална валидност на паспорта си. Но и в двете страни можете да кандидатствате за многократна виза за Дубай, която ще бъде от особен интерес за британците и световните, които често летят в и извън ОАЕ.
Това важи за 6 месеца, но само за престой до две седмици наведнъж. Ако вашият план е да работите в Дубай, вашият работодател ще бъде ваш „спонсор“ и те ще уредят разрешение за работа и виза за пребиваване на служителите за вас.
Имайте предвид, че веднага след като пристигнете за първи път в емирството, трябва да работите с вашата компания, за да си осигурите пробно тримесечно разрешително за работа, което ще ви позволи да започнете работа веднага. Чужденците, работещи без разрешение за работа или с виза за посещение, рискуват да бъдат глобени, депортирани и дори затворени в затвора.
Как да получите разрешение за работа и виза за Дубай
Всички чужденци в Дубай се нуждаят от работна виза, известна като Трудова карта, за да работят законно. Властите полагат много грижи да търсят и преследват или депортират работещите без валидна виза, така че е важно да имате правилната документация.
Единственото изключение е за студенти, които понякога могат да работят на стажантски условия при условията на студентските си визи, и някои жени, които са в страната под спонсорството на своите роднини от мъжки пол. Но те са строго регламентирани, така че се уверете, че сте уверени в условията на вашата виза, преди да предприемете работа в ОАЕ.
Имайте предвид, че има повече от дузина видове визи, използвани за живот и работа в ОАЕ. Всеки от емирствата управлява аспекти на своите собствени визови процеси, което означава, че има различни вариации в различните градове по отношение на необходимите стъпки и документи.
Тъй като Дубай посреща голям брой емигранти, процесът е приспособен да бъде възможно най-прост. Но е уместно да разберете изискванията, тъй като можете да рискувате да бъдете арестувани или депортирани, ако имате грешен тип виза. Дори и да имате вход без виза, това ограничава престоя ви и дейностите, които имате право да предприемете, така че вероятно ще ви е необходима работна виза, преди да получите работа.
За повечето лица техният работодател поема отговорност за кандидатстване за виза, заплащане на таксите и навигиране в администрацията. Работодателят може също да кандидатства за разрешение за влизане на работа за частния сектор или свободната зона, тъй като това им предоставя 60 дни, за да си уредят пребиваване, след като пристигнат в Дубай.
Имайте предвид, че за да работите в дългосрочен план в Дубай, ще трябва да получите виза за пребиваване, която ви позволява да останете до 3 години. Други видове визи обикновено не надвишават 90 дни. Визата за пребиваване е важна, защото без нея няма да можете да отворите банкова сметка или да получите шофьорска книжка.
Извършете медицински преглед
Междувременно, за да получите виза, ще трябва да преминете медицински прегледи за заразни и предавани по полов път заболявания. Възможно е да бъдете депортирани, ако медицинските ви сертификати не са чисти. Медицинският преглед включва рентгенова снимка на гърдите и кръвни тестове, за да се проверят за някои заразни заболявания като ХИВ / СПИН, проказа, хепатит и туберкулоза.
Получете одобрение от Министерството на труда на ОАЕ
Следващата стъпка към получаване на разрешение за работа е да получите одобрение от Министерството на труда. Работодателят ще кандидатства за това от името на служителя.
Ако одобрението е за прилагане в някоя от свободните зони, одобрението трябва да бъде издадено преди служителят да влезе в ОАЕ. Обърнете внимание, че по време на този процес на одобрение Министерството на труда обикновено основава своето решение, като проверява дали няма безработни граждани на ОАЕ, които са в състояние да изпълняват съответната работа.
След получаване на одобрение Министерството издава виза за разрешение за влизане (известна още като розова виза), която позволява на кандидатите да влизат законно в ОАЕ. Това разрешение е валидно за 2 месеца от датата на издаване и позволява на притежателя да остане в ОАЕ за период от 30 дни, който може да бъде удължен два пъти.
Междувременно, след като служителят влезе в страната, работодателят след това започва процеса на кандидатстване за трудовата карта. За заетост в свободна зона ще бъде издадена лична карта; както личните карти, така и трудовите карти обикновено са валидни 2 години. Веднага служителят влиза в страната, той има шестдесет дни, за да извърши всички формалности, назначени за получаване на виза за пребиваване. Необходимо е да завършите тези процедури възможно най-скоро, а не да чакате до последния момент.
Кандидатствайте за разрешение за пребиваване
След това служителят отива в сервизния център на Emirates ID, след като получава съответния формуляр, въведен във всеки пишещ център. Изискват се оригинален валиден паспорт и валидно разрешение за влизане. Работодателят вече може да кандидатства пред имиграционните власти за виза за пребиваване; служителят трябва да отиде в някоя от правителствените болници за техните тестове за медицинска годност.
Има някои професии, които изискват служителите да предоставят съответните образователни квалификации, които ще бъдат удостоверени от посолството на ОАЕ във вашата страна, както и от Министерството на външните работи в ОАЕ. Веднага работодателят има резултатите от медицинския тест за годност, след това може да отиде в Департамента по натурализация и пребиваване в Дубай (DNRD) с всички подкрепящи документи и визата може да бъде подпечатана в паспорта на служителя.
Документите, необходими за трудова карта (разрешение за работа) включват;
- Снимки на кандидата
- Резиденция Visa
- Валиден паспорт (необходим е минимум шест месеца валидност)
- Валиден здравен сертификат
- Три екземпляра от трудовия договор - един за работодателя, един за служителя и един за Министерството на труда
- Удостоверения за образование и други доказателства за професионална квалификация
- Спонсориране на валиден търговски лиценз на компанията
Колко струва да получите разрешение за работа и виза в Дубай?
Много е важно да заявите, че цената на разрешителното за работа и виза в Дубай зависи от категорията на вашата компания и от това дали сте квалифициран или неквалифициран работник.
- Нива на умения
Ниво 1 : Това са хората, които имат бакалавърска степен или по-висока квалификация. Това са някои от квалифицираните професионалисти: мениджър, инженер, доктор, учител, счетоводител, служител по сметки, маркетинг специалист, количествено проучване, изпълнителен секретар, фармацевт, администратор, служител по резервации, служител по безопасността, служител по връзки с обществеността, компютърен оператор и реклама Designer.
Ниво 2 : Лицата, които попадат в тази категория, са тези, които са завършили дипломата си във всяка област. Тази категория обикновено включва хора, които са на механична и техническа работа.
Ниво 3 : Ако имате гимназия или висше средно образование. Търговски представител, търговски представител, надзор по продажбите, супервайзър на сайта, администраторски служител, кореспондентски служител, служител на митническото освобождаване, служител на билети, служител на каси, рецепционист, касиер, пазач на магазини, туристически справочник.
A, B, C и D се отнася до процента на квалифицирани / неквалифицирани работници, които компанията наема. (A има над 40% квалифицирани работници. D има по-малко от 5%.) По-долу е ясно описание на категориите на фирмите в Дубай и колко плащат всяка работна виза .
- 1 300 AED (81 USD) - 300 AED (81 USD)
- 2-A 500 AED (136 USD) - 1200 AED (326 USD)
- 2-B 1000 AED (272 USD) - 2200 AED (600 USD)
- 2-C 1500 AED (408 USD) - 2700 AED (735 USD)
- 2-D 2000 AED (544 USD) - 3553 AED (967 USD)
- 3 5000 AED (1361 USD) - 5000 AED (1361 USD)
Това е само разбивка на разходите за работна виза. Ако вашата компания не покрива вашите такси за виза, не забравяйте да вземете допълнителни разходи за медицински тестове, преводни услуги, юридически такси и др. Средно визата в Дубай струва около 7000 AED (1900 USD).
заключение
Обърнете внимание, че след като имате валидно разрешение за пребиваване и виза, можете да доведете семейството си в Дубай, стига да печелите 10 000 AED на месец. Можете да получите мандат да предоставите разплащателни листове, за да докажете, че вашата заплата и жилищна помощ от частен работодател са достатъчни, за да спазите този лимит.
Заявление за виза трябва да се подаде от името на всеки член на семейството, преди да пристигне в Дубай. Също така не забравяйте, че социалните норми са много консервативни, така че за разлика от някои страни, тази програма за събиране на семейството няма да се разпростре върху несемейни или същите сексуални партньори. Ако спонсорирате влизането на дъщеря си в страната, може да бъдете помолени да подпишете документи, потвърждаващи, че не е омъжена.
Междувременно можете да научите повече за живота и работата в Дубай на уебсайта на Дирекцията по местоживеене и чужденци. Уважаването на културата и ценностите на приемащата държава е много необходимо и този уебсайт съдържа много подробности за поведенческите очаквания в Дубай и ОАЕ.
Имайте предвид също така, че визите и разрешителните за труд трябва да бъдат активно отменени, преди да напуснете страната. Дори ако разрешението изтича след като си тръгнете, вие или вашият спонсор трябва да уредите анулирането на визата или ще се борите да получите следваща виза за влизане в Дубай. Изискванията за виза могат да бъдат променяни без актуализиране на съответните уебсайтове, така че кандидатите винаги трябва да проверяват със съответните консулства или посолства за най-новите изисквания.