Котировки за подобряване на производителността

Мислили ли сте някога за необходимостта от подобряване на производителността на служителите? Управлявате ли бизнеса си при планираната му ефективност?

Знаете ли, че производителността на вашия служител може да се увеличи просто чрез задействане на правилния сензор? Знаете ли, че повечето успешни предприемачи работят 80 часа седмично? Какво е отговорно за тяхното високо ниво на производителност? Тази статия ще предостави нужните отговори директно от устата на коня.

„Не се страхувам да навърша 80 години и имам много неща за вършене. Нямам време за умиране. ”- Ингвар Кампрад

В статия, която преди изтъкнах, подчертах, че намирането на добри служители е едно от бизнес предизвикателствата, пред които са изправени предприемачите. Дори отидох да обясня, че истинското предизвикателство за бизнеса е коването на вашите служители в бизнес екип; истинското предизвикателство е да прехвърлите страстта си в тях, така че те да могат да работят с висока ефективност.

„Преди да възложите задача, знайте фактите от ситуацията и фактите за служителите, които ще свършат работата. Дайте препоръки и дайте указания в конкретни термини с разпознаваеми цели. Дайте възможно най-малко поръчки . ”- Мафиотският мениджър

Днес ще споделя с вас някои цитати и стратегии за подобряване на производителността на служителите; това са същите стратегии за производителност, прилагани от успешните предприемачи. Аз също ще ви предоставя някои котировки за производителност, които ще ви помогнат да работите с висока ефективност. Ако сте готови, тогава нека яздим.

„Сандвич всяка част от критики между два слоя за похвала.“ - Мери Кей Аш

50 Котировки за продуктивност и стратегии за повишаване на ефективността на служителите

1. „Не насърчавайте извънреден труд. Кажете на вашите хора, че най-добрият начин да ви впечатлят е да свършите страхотна работа във времето, отделено за това, а след това да се приберете вкъщи и да се отпуснете.

2. „В стратегическо отношение основна функция на изпълнителния директор е да търси лоши новини и да насърчава организацията да реагира на тях. Служителите трябва да бъдат насърчавани да споделят лоши новини, колкото и добри новини. “- Бил Гейтс

3. „Има малка разлика в хората, но тази малка разлика има голяма разлика. Малката разлика е отношението. Голямата разлика е дали е положителна или отрицателна. ”- У. Климент Стоун

4. „Ако се интересувате от балансиране на работата и удоволствието, спрете да се опитвате да ги балансирате. Вместо това направете работата си по-приятна. ”- Доналд Тръмп

5. „Ентусиазмът е искрата в очите ви; люлката в походката ви, хватката на ръката ви. Неустоимия прилив на воля и енергия за изпълнение на вашите идеи. ”- Хенри Форд

6. „Ако видите змия, просто я убийте. Не назначавайте комисия по змиите. “- Хенри Рос Перот

7. Предпочитам да имам един процент от усилията на 100 души, отколкото 100 процента от моите собствени усилия. ”- Дж. Пол Гети

8. „Не обучавайте главно мъжете да работят. Обучете ги да служат волно и интелигентно. ”- Джеймс Кеш Пени

9. "Работете здраво, забавлявайте се и създавайте история." - Джеф Безос

10. „По някакъв начин да се измъкнете от централата и да имате малко време за размисъл ви позволява да намерите грешки в стратегията си. Можете да преосмислите нещата. Често това ми помага да поправя грешка, която направих или някой друг е на път да направи. ”- Лари Елисън

11. "Всеки има невидим знак, висящ на врата си, който казва:" Накарайте ме да се чувствам важен. " Никога не забравяйте това съобщение, когато работите с хора. ”- Мери Кей Аш

12. „Бъдете качествен показател. Някои хора не са свикнали с среда, в която се очакват високи постижения. “- Стив Джобс

13. „Страстта е енергия. Почувствайте силата, която идва от фокусирането върху това, което ви вълнува. ”- Опра Уинфри

14. „Ръководителите дължат това на организацията и на своите колеги да не търпят неизпълняващи лица на важни работни места.“ - Питър Ф. Друкер

15. „Трябва да уволните лоши клиенти точно както бихте уволнили лош служител. Ако не се отървете от лошите си служители, добрите служители ще си тръгнат. Ако не уволня лоши клиенти, не само добрите ми клиенти ще напуснат, но и много от добрите ми служители ще напуснат. "

16. "Завийте го, нека го направим." - Ричард Брансън

17. „Ако изберете правилните хора и им дадете възможност да разперят крилата си и да поставите обезщетение като превозвач зад нея, почти не е нужно да ги управлявате.“ - Джак Уелч

18. „Никога не съм се сблъсквал с човек, който би могъл да спечели най-високото ниво във всичко и днес и нямаше правилното отношение, не му даде всичко, което имаше, поне докато го правеше; не беше подготвен и не беше разработена цялата програма. ”- Тед Търнър

19. „Трябва да правя това, което обичам да правя всеки ден в годината.“ - Уорън Бъфет

20. „Не се страхувам да навърша 80 години и имам много неща за вършене. Нямам време за умиране. ”- Ингвар Кампрад

21. „Добротата е по-мощна от принудата.“ - Чарлз Шваб

22. „Изключителните лидери излизат от пътя си, за да повишат самочувствието на своя персонал. Ако хората вярват в себе си, е невероятно какво могат да постигнат. ”- Сам Уолтън

23. „Когато хората са поставени на позиции малко над очакваното, те са склонни да се отличават.“ - Ричард Брансън

24. „Най-важното е да се насладите на себе си и да продължите да работите. Знам, че животът е пътуване, а не дестинация. Това е вярно и в бизнеса. Вашите цели продължават да се движат. ”- Томас Дж. Бъръл

25. „Наемам хора по-ярки от мен и се измъквам от тях.“ - Лий Якока

26. „Най-доброто нещо, за да инвестирате във вашия бизнес е вашето време. За да планирате, планирате и използвате времето ефективно, познайте трева и знайте целите си. Преценете пречките и възможностите, след това измислете своите стратегии. “- Мафиотският мениджър

27. „Всъщност не е работа, ако се забавлявате.“ - Пиер Омидяр

28. „Не позволявайте безделието да ви заблуждава, защото докато го давате днес; той открадне утре от теб. ”- Х. Крококил

29. „Ефективното изпълнение се предхожда от старателна подготовка.“ - Брайън Трейси

30. „Обичайте това, което правите, защото това е единственият начин, по който някога ще бъдете наистина добри.“ - Фред Тръмп

50 Котировки за производителност + Стратегии за повишаване на ефективността на служителите

31. „Мислете за много неща; направи едно. “- Португалска поговорка

32. „Основната ми работа беше да развивам талант. Бях градинар, осигуряващ вода и друго хранене на нашите топ 750 души. Разбира се, трябваше да извадя и някои плевели. ”- Джак Уелч

33. „Никога през живота си не съм вършил ден. Всичко беше забавно. ”- Томас Едисън

34. „Проблемите с хората понякога трябва да се решават грубо. Когато правите пример за някого, уверете се, че всички знаят какъв е урока. Накажи едно, научи сто. “- Мениджърът на мафията

35. „Следвайте ефективни действия с тихо отражение. От тихия размисъл ще дойдат още по-ефективни действия. ”- Питър Ф. Друкер

36. „Хората, които вършат работата, са движещата сила зад Macintosh. Моята работа е да създам пространство за тях, да изчистя останалата част от организацията и да я поддържам. “- Стив Джобс

37. „Никога не се доверявам на изпълнителен директор, който е склонен да премине долара. Нито бих искал да се занимавам с него като клиент или доставчик. ”- Джеймс Кеш Пени

38. „Не забравяйте, че дори и една машина не е 100 процента ефективна. Не очаквайте да бъдат хората, които работят за вас. ”- Мениджърът на мафията

39. „Най-важният въпрос за„ бързината “често не е технически, а културен. Убеждава всички, че оцеляването на компанията зависи от това, че всеки се движи възможно най-бързо. ”- Бил Гейтс

40. „Изберете часа на деня или нощта, когато енергията ви е най-висока и извършвайте бизнес по това време.“ - Мениджърът на мафията

41. „1980-те ще изглежда като разходка в парка в сравнение с новите глобални предизвикателства, при които годишното увеличение на производителността от 6% може да не е достатъчно. Необходима е комбинация от софтуер, мозъци и работа, за да се увеличи този процент до 8% или 9%. “- Джак Уелч

42. „Всеки иска да бъде оценен, така че ако оценяваш някого; не го пази в тайна. ”- Мери Кей Аш

43. „Наказването на честните грешки задушава креативността. Искам хората да се движат и да разклащат земята и те ще правят грешки. ”- Хенри Рос Перо

44. „Наблюдавах, че повечето хора изпреварват времето, което другите губят.“ - Хенри Форд

45. „Награда, достоен провал - Експериментиране.“ - Бил Гейтс

46. ​​„В крайна сметка вие се измервате не с това колко поемате, а от това, което най-накрая постигнахте.“ - Доналд Тръмп

47. „Същността на конкурентоспособността се освобождава, когато накараме хората да повярват, че това, което мислят и правят, е важно - и след това да се измъкнат от пътя им, докато го правят.“ - Джак Уелч

48. „Моето определение за работа на изпълнителната власт е кратко и точно. Просто това е: Да се ​​правят нещата чрез други хора. ”- Джеймс Кеш Пени

49. „Най-добрата работа в екип идва от мъже, които работят независимо за една цел в унисон.“ - Джеймс Кеш Пени

50. „ Ще има моменти, в които ще трябва да бъдете абразивни, дори брутални към членовете на вашия персонал. Не се притеснявайте, че вашите хора ще кажат лоши неща за вас заради това. Те вече имат. Но като цяло, опитайте се да бъдете приятни и приветливи. Опитайте се да угодите на най-големия брой, които работят за вас, че можете; антагонизиране на най-малкото. Издухайте дим. ”- Мафиотският мениджър


Популярни Публикации