Как да се брандирате успешно чрез социалните медии

Как изграждате личната си марка в една компания, без да предизвиквате ревност сред съотборниците си? Как успешно изграждате личната си марка и защо трябва да я правите? Какви са ползите, плюсовете и минусите? Е, тази статия ще предостави необходимата информация.

Изграждането на собствена лична марка ви помага да установите яснота на кариерните цели, която ви позволява да очертаете кариерния си път, като се заемете със задачи, които ви помагат да растете и да се развивате. Независимо дали планирате да започнете собствен бизнес по-късно или планирате да се придържате към ежедневната си работа, изграждането на вашата лична марка е много важно.

Повечето компании имат корпоративна марка или набор от насоки, от които се очаква всички служители да действат в съответствие и да купуват. И през повечето време тази марка е това, което привлича работниците в реномирани компании.

Например служителите на Google се впускат в идеята, че компанията е на върха на иновациите и има репутация като готино място за работа. Онези, които са съгласни да работят в Google, вземат това решение, защото смятат, че се вписват перфектно в корпоративната марка на Google.

Независимо от корпоративната марка на вашия работодател, трябва да изградите своя лична марка. Това ще остане с вас и ще ви помогне да постигнете устойчиви лични подобрения, които можете да предадете на вашия собствен бизнес или работа, която получавате в бъдеще.

Опитът обаче да изградите вашата лична марка в рамките на друга компания може да представлява много предизвикателства. Как можете да се поставите там, без да надскачате шефа си или да се натъкнете на това, че се опитвате да направите по-добра работа или планирате да започнете бизнес другаде ? Ето няколко съвета за изграждането на вашата лична марка в компанията, с която понастоящем работите - без да отчуждавате тези около вас:

Как да изградим личния си бранд в рамките на компания

1. Преплетете марката си с вашата компания

Вероятно сте избрали да работите с настоящия си работодател, защото сте харесали тяхната марка. Така че ще има много области на припокриване между марката на компанията и личната марка, която искате да изградите.

Докато изграждате личната си марка, идентифицирайте области на растеж, които се припокриват с целите на вашия работодател. Интелигентен подход е да се разгледа годишният доклад на компанията, който подробно описва мисията, визията и ценностите. Затова се запитайте дали можете да видите как личната марка, която се опитвате да развивате, припокрива мисията, визията и ценностите на вашата компания.

Работодателите, които искат да изведат най-доброто сред работниците, ще ги насърчават да приведат своите ценности с фирмените стойности. Това ще помогне на служителите да намерят „ сладкото място “ на личния вход, да имат голямо удовлетворение от работата си и да запълнят нуждата на работодателя от повишена ефективност на работата и по-голяма производителност.

2. Позиционирайте се като експерт за компанията

Ако наистина искате да използвате своя опит за провеждане на интервюта в медиите и говорни ангажименти, поговорете с вашия ръководител или шеф и ви препоръчайте да свалите някои неща от неговия или да направите списък и да служи като представител на говорител по определени теми. Всеки шеф ще се радва да получи помощ, така че ще ви даде кимване. Средно време, вие ще изграждате репутацията си на специалист.

3. Доброволно обучение на други хора:: Обучението на други хора е добър начин да се подобрите в лидерските си умения. Разбира се, лидерските умения са част от набора от умения, от които се нуждаете, за да изградите своя личен бранд.

4. Духайте собствената си тръба

За да изградите вашата лична марка, трябва да наложите тази марка на хората около вас, тъй като това, което хората мислят за вас, е това, което прави вашата марка. Така че, трябва да издухате собствената си тръба, без да сте прекалено в лицето си. Без съмнение, всеки мрази всеобщия тип индивид.

Не просто се потупвайте по гърба или не се опитвайте да поемете цялата заслуга за важно постижение - дори и да беше очевидно, че сте играли главната роля. По-скоро отделете толкова време ( ако не и повече ) възхвалявайки другите, с които работите. Ако направите това, е по-малко вероятно да ви видят като крещящ самопромоутър, когато вие сте този, който ще бъде представен на важна среща. Вместо това те ще харесат да действат като вашите мажоретки.

5. Бъдете автентични

Да си автентичен е сърцевината на личния брандинг. Трябва да бъдеш себе си. Хората около вас лесно могат да го кажат, когато се опитвате да фалшифицирате марката си или да имитирате някого. Така че, вие трябва наистина да разберете за какво се застъпвате и какво искате хората да насаждат на хората за себе си.

Въпреки че опитът да се изгради личен по време на работа за работодател може да изглежда самоцелен подход към работата, това всъщност е платформа за самостоятелно овластяване. Развивайки силна лична марка, вие демонстрирате про-активност, която може да помогне на вашата кариера. А вашата отдаденост за самоусъвършенстване в крайна сметка служи на вашия работодател, както и на хората, с които работите.


Популярни Публикации