Мислите ли да напишете бизнес план с нестопанска цел? Ако отговорът е „ДА“, ето примерно внимание, привличащо резюмето на бизнес плана за нестопанска цел, декларации за целите, мисията и визията, описание на продукта / услугата и структура на управление, която със сигурност ще привлече инвеститори.
- Резюме
- Анализ на пазара
- SWOT анализ
- Финансова прогноза
- Маркетингов план
- Маркетингови идеи и стратегии
Бизнес план за организации с нестопанска цел - обобщена кратка извадка
Pro-Youth Foundation е международна организация със седалище в Съединените американски щати, с Регистрационен номер: 08776687. Създадена е за насърчаване на цялостното овластяване и развитие на младежите в Северна Америка.
Pro-Youth Foundation е независима организация с нестопанска цел, която се стреми да намали престъпността в обществото, като дава възможност на младежите в Северна Америка да бъдат продуктивни по какъвто и път да избират. Той също така се стреми към овластяване на младежите в областта на управлението, развитието на икономиката и насърчаването на човешкото и детското право. Ние също така сме дълбоко ангажирани в застъпничеството за младежкото развитие и участието на младите в управлението и изграждането на нацията.
Напълно осъзнаваме, че процентът на престъпност в Съединените американски щати нараства и повечето от хората, които са замесени в тези престъпления, са предимно в рамките на възрастта на младежта. От нашето изследване и разследване разбрахме, че хората най-често, отколкото не, влизат в престъпление, когато не са наети на печалба или когато не са замесени в някаква кауза или спорт и др.
И така, това, което възнамеряваме да правим във фондация Pro-Youth е да помогнем на младежите да останат без проблеми, като предоставяме подкрепа, обучение, консултации и наставничество на колкото се може повече. Ние сме на мнение, че след като младежите са поставени на правилния път и им се предостави нужната подкрепа и платформи, няма ограничение за това, което те могат да постигнат за себе си и за нацията.
Младежите на която и да е държава не могат да бъдат игнорирани в развитието и напредъка на страната, поради което ние използваме опита си в управлението и политиката, за да получим колкото се може повече младежи, колкото можем да достигнем в Съединените американски щати и Канада, включващи политика и управление,
Основателите на Pro-Youth Foundation са хора със солиден опит в управлението, развитието на предприятията, социалната работа и правни въпроси, сред другите области. Членове-учредители са д-р Шавон Соломон, който има над 30-годишен опит в работата с различни водещи НПО в Съединените американски щати.
Проф. Шанън Джон, който има над 35 години опит като преподавател и треньор за развитие на върхови постижения. Други са; Д-р Лоис Кингсли, адвокат с репутация, и д-р Камси Емануел, известен политически анализатор и съветник на много американски президенти.
Ние управляваме стандартна школа за придобиване на умения; място, където младежите могат да влязат и да придобият умения, които ще им помогнат успешно да стартират бизнеса си. Също така провеждаме и съоръжение за спортни тренировки, където младежите могат да се регистрират и да се включат в един или друг спорт.
Про Младежка Фондация Партнира с правителството, институциите, корпоративните организации и други организации с нестопанска цел и други, за да постигнем нашите цели и цели. Ние работим от Ню Йорк (Нашата централа) и възнамеряваме да създадем офиси в различни региони в Съединените американски щати и Канада, така че да ни даде възможност да се свържем с младежи и деца в тези региони.
- Бенч за успех
Успяхме да идентифицираме някои от основните причини за престъпленията в нашето общество и усъвършенствахме плановете си как да намалим тези престъпления в Северна Америка. Въпреки че сме очертали действия, които трябва да предприемем, за да постигнем целите си, но не изключваме факта, че може да бъде малко трудно да се измери нивото на успех. Независимо от това, ние смятаме, че нашата фондация е постигнала голям успех, ако успеем да мащабираме чрез всички следните фактори:
- Ако успеем да обучим и да дадем възможност на минимум 50 000 младежи да ръководят собствен бизнес годишно в Северна Америка.
- Ако успеем да осигурим 25 процента от избираемите позиции за младежите в правителството.
- Ако успеем да намалим престъпността с 10 процента годишно в Съединените американски щати и Канада.
Какво правим
По принцип ние се опитваме максимално да оптимизираме дейностите си в фондация Pro-Youth към области, където знаем, че можем да постигнем по-бързи резултати, когато става въпрос за намаляване на престъпността и включване на младежи в развитието и управлението на предприятията в Съединените американски щати. и в Канада. Това са някои от нещата, които правим за младежката фондация:
- Управлявайте Център за придобиване на умения, овластяване и развитие
- Професионално консултиране
- Наставничество и коучинг
- Работете със стандартно спортно съоръжение
- Младежко застъпничество
- Насърчаване на участието на младежта в политиката и управлението
- Издирване на стипендии за студенти
Нашата визия
Нашата визия като организация е да създадем нация, в която младежите да участват активно в икономическото развитие на страната и управлението и държава, свободна от престъпност.
- Нашата мисия
Да се присъединят към правителството и други заинтересовани страни в овластяването на младите хора и създаването на свободна от престъпления Америка и Канада.
- Структура на нашата организация
За да изпълним мисията си и да увеличим максимално ресурсите, с които разполагаме, ние успяхме да стартираме нашата организация с нестопанска цел с няколко основни служители и доброволци / стажанти. Ние приехме този метод, тъй като сме напълно наясно с предизвикателството да поддържаме голяма работна сила като организация с нестопанска цел.
Предвид горното, решихме да създадем Pro-Youth Foundation със следните ключови позиции (както на пълен работен ден, така и на доброволци);
- Борд на директорите
- Изпълнителен директор / Председател
- Ръководител на администрацията и персонала
- Ръководител на отдела за комуникации и информационни технологии
- Служител по безвъзмездни средства
- Програмен служител
- Служба за обслужване на клиенти
- Охранител
- Чистачи
- Стажанти / доброволци
Роли и отговорности
- Борд на директорите
Изпълнителен директор / Председател:
- Отговаря за предоставянето на насоки за бизнеса
- Създаване, комуникация и изпълнение на визията, мисията и цялостната насока на организацията - т.е. водене на разработването и прилагането на цялостната стратегия на организацията.
- Отговаря за ежедневното управление на бизнеса
- Отговаря за определянето на цените
- Отговорен за набиране на персонал
- Отговаря за изплащането на заплати
- Отговаря за подписването на чекове и документи от името на компанията
- Оценява успеха на организацията
Началник на администрацията и персонала-:
- Отговаря за управлението на ежедневните дейности на задния офис
- Подготвя ведомости за заплащане на организацията
- Подгответе месечен финансов отчет за организацията
- Интерфейси с доставчици и доставчици на трети страни
- Интерфейси с нашите банкери (подаване на пари в брой, чекове и банкови тегления и др.)
- Отговаря за плащането на данъци, налози и сметки за комунални услуги
- Осъществява целите на човешките ресурси чрез набиране, подбор, ориентиране, обучение, възлагане, планиране, коучинг, консултиране и дисциплиниране на служителите; съобщаване на очакванията за работа; планиране, наблюдение, оценка и преглед на вноските за работа; планиране и преглед на компенсационни действия; прилагане на политики и процедури.
- Постига оперативни цели чрез предоставяне на информация и препоръки към стратегическите планове и прегледи; подготовка и изпълнение на планове за действие; прилагане на стандарти за производство, производителност, качество и обслужване на клиенти; решаване на проблеми; приключване на одити; идентифициране на тенденциите; определяне на подобрения в системата; прилагане на промяна.
- Отговаря на финансовите цели чрез прогнозиране на изискванията; изготвяне на годишен бюджет; планиране на разходите; анализ на отклонения; иницииране на коригиращи действия.
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.
Ръководител отдел „Комуникации и IT“
- Отговаря за обработката на всички комуникации за фондацията
- Отговорен за писането и редактирането на доклади, предложения, писма и съобщения за печата и други за фондациите
- Работи със съответен екип за разработване / преглед на рекламни материали и брошури за фондацията
- Отговаря за обучението на служители в офиса по електронна поща и комуникационни етикети
- Отговаря за управлението на официалния уебсайт на компанията и всички нейни профили в социалните медии
Служител по безвъзмездни средства:
- Участва в споделяне и планиране на срещи за обсъждане и адресиране на въпроси, свързани с изпълнението на програмата за безвъзмездна помощ за фондацията
- Подпомага предоставянето на техническа и логистична подкрепа в процеса на преглед и подбор на безвъзмездни средства, за да се гарантира, че е в съответствие с различните политики, финансови указания и бюджетни изисквания на Фондацията
- Работи в тясно сътрудничество с мениджърите на сферата на резултатите, за да разработи стратегията и да задейства, потоците от субсидии подкрепят четирите области на фондацията
- Допринася за разработването на рамката за мониторинг и оценка на безвъзмездната финансова помощ и подпомага нейното прилагане, включително базови стратегии за събиране, мониторинг и оценка и стратегии за ефективно проектиране на резултатите
- Провежда случайни посещения на място в съответствие с плана за мониторинг и оценка и в координация с други служители на екипа на програмата за безвъзмездни средства или друг персонал на Фондацията
- Улеснява редовната комуникация с бенефициентите, поддържа партньорства за сътрудничество между Фондацията и бенефициентите и други възможни заинтересовани страни
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.
Програмен служител-:
- Отговаря за разработването на програми и събития, които съответстват на целта и задачите на фондацията
- Работи в тясно сътрудничество с екипите от ключови области, за да допринесе за ангажимента на Фондацията да изгради култура на учене в управлението на участието чрез прилагане на комуникация за политика за развитие.
- Подкрепя колегите при постигането на целите на Фондацията, включително подпомагане на събития и инициативи, които не попадат в преките отговорности на този пост.
- Представлява фондацията на срещи, функции и събития, някои от които могат да се появят извън нормалното работно време и могат да включват пътуване на дълги разстояния.
- Отговаря за всички обучителни дейности на компанията
- Улеснява и координира стратегическите сесии.
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.
Служба за обслужване на клиенти-:
- Отговаря за управлението на рецепцията на организацията
- Гарантира, че всички контакти с клиенти (електронна поща, център за влизане, SMS или телефон) предоставят на клиента персонализирано обслужване на клиентите от най-високо ниво
- Чрез взаимодействие с клиенти по телефона, използва всяка възможност, за да изгради интереса на клиента към услугите на фондацията
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията
Охранител-:
- Гарантира, че офисът на фондацията е в безопасност по всяко време
- Преглежда опасенията относно сигурността и редовно съобщава мерките за безопасност на персонала и ръководството
- Отговаря за наблюдението на видеонаблюдението на фондацията
- Гарантира, че посетителите и вещите са в безопасност
- Гарантира, че автомобилите, опаковани в определени зони, са безопасни
- Контролирайте трафика и организирайте паркирането
- Патрулират около сградата за 24 часа
- Изпраща доклади за сигурност седмично
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.
Cleaner-:
- Отговаря за почистването на офис помещението по всяко време
- Гарантира, че тоалетните принадлежности и консумативите не се изчерпват
- Почиства както вътрешността, така и екстериора на сградата
- Изпълнява поръчки за фондацията
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.
Стажанти / Доброволци- :
- Работи по краткосрочни проекти като събиране на данни, административна поддръжка и програмна поддръжка и други за фондацията
- Подпомага различни ключови служители във фондацията за постигане на поставените цели и цели
- Изпълнява поръчки за фондацията
- Служи като водещ по време на програми
- Изпълнява всички други разумни задължения и задачи, както поиска Фондацията.